ENQUETE : Index Egalité salariale pour les entreprises

Deux ans après son entrée en vigueur et afin de faire le point sur son appropriation par les entreprises, le MEDEF lance une enquête sur l'index de l'égalité salariale.

Instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 2018, « l'Index de l'égalité professionnelle » permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Le 1er mars prochain, toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur index.

Le MEDEF propose aux chefs d'entreprise concernés de répondre avant le 1er mars à cette enquête qui ne prendra que 5 minutes.

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